近来，香港政务司司长陈国基表示，截至今年6月底，香港各项人才计划共计接收近50万宗申请，其中约有33万宗已获批准，更有近22万申请人携同家人抵港。
香港政务司司长陈国基另强调，此前的数目已远超香港政府三年合共引入105,000名人才的目标。
与此同时，香港入境处还公布了高才通计划2025年1-6月份的获批数据，共有16875人获批香港高才，相比于去年同期（20205人），数据下降了约16.48%。
此外，本次的获批数据还公布了A类人才收入分布、人才来源地区及有工作经验的人才来源行业数据，接下来就请跟随侨联君一起来了解看看吧！
01 2025年（1-6月）最新获批数据解析
获批高才通A类人才来源地区
从以上数据可以看到，所属地的高才通获批人才大部分来源于内地，占比接近95%。但港府也在积极采取措施引进国际化人才，其中就有不少毕业院校是海外院校的，较符合港府对国际化人才的要求。
当前港府指定的199所合资格大学名单里，分别是来自全球100强和内地20强院校，其中内地在列的院校有23所。
另外根据港府此前在立法会上披露的数据，高才通B/C类上半年共获批了11,784宗，有60%的人才来自中国内地大学，其余分别美国，澳洲，英国等海外高校。
获批高才通A类收入分布
而2025年上半年获批高才通A类的共有5091宗，其中收入在250万-300万区间的人才占比超过50%、300-500万之间的占比25%、收入在500万-1000万的有533人、占10%，收入超过1000万的人才仅440人！
今年A类的获批数据相比去年同期下降了12.36%，除政策热度下降外，较为重要的原因是今年5月份高才A类申请门槛有所提高了。
自今年5月起，入境处便要求通过“公司利润”收入申请高才A类的人才，需持续持股一个评税年度，并且收入也只计算上一个评税年度的，以至于原本符合要求的申请人无法顺利递交。
获批高才通行业分布
在今年上半年获批的数据中，有“工作经验”申请人才共有13494人。
其中，人才主要集中在金融服务、商业及贸易、创新及科技、资讯及通讯科技等行业，最多人获批的是商业及贸易行业，共有2192人获批，占比16.24%。
值得一提的是，香港高才通实施以来，截至今年7月底，已收到约14万宗申请，近11万宗获批，逾9万名高才已抵港。
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02 香港高才通申请有哪些利弊？
高才通申请虽然较以往的申请门槛有略微提升，但目前符合要求的人才仍可把握政策窗口期递交申请！以下为申请要求：
A类申请：在紧接申请前一年，个人全年收入（如用公司利润收入申请，需看上一个评税年度收入）达港币250万元或以上(或等值外币)的人士，无名额限制；
B类申请：获合资格大学颁授学士学位、并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士，无名额限制；
C类申请：在紧接申请前五年内，获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于3年的人士。
凡事皆有利弊，而香港高才通人才计划也不例外，以下是侨联君为大家梳理的优势及劣势，大家可根据自身的情况参考评估哦~
优势一：一人申请，全家拿香港身份。
当主申递交申请获批后，家人也是可以随同获批拿到身份的，获得香港身份后自己和家人即可在港发展、生活、上学等，而且还能享受医疗及教育优势。
优势二：申请类别分为A类、B类、C类，满足不同人群需求。
优势三：审批速度快，1-3个月便可获批拿身份。
优势四：受港府重视，可享政策红利。
对于申请人而言，选择人才计划前，除了解申请优势外，其劣势也是需要一同了解的。比如高才通的劣势：
劣势一：一般情况下，高才的续签要求与工作时挂钩的，可受聘于香港地区的企业，也可创业自雇。若在2年内没找到工作，那么续签会有些难。
劣势二：相对来说申请要求较高，要么看申请人的年收入，要么看申请人的学历。
劣势三：每人只有“一次”申请权。
03 香港高才通续签要求
众所周知，香港高才通首次签证的周期为2年/3年，签证到期后须延长逗留期限。入境事务处要求高才续签可分为以下四类续签情形：
在港就业，须与当地的企业签订正规的雇佣合同；
在港创业开公司，其公司须有实际的业务运营、具有实体办公场地、雇佣一定数量的员工等，同时还需提供商业登记证、业务计划书等资料，以证明公司运营状况良好，并具备可观的发展潜力。
跨境企业内部调职，申请人受聘于跨境企业，并且年薪达到120万港币及以上，同时在香港依法缴税。大部分时间不在香港，只要偶尔前往当地处理工作事务，也能满足续签要求。
自由职业者，申请人以非雇佣的形式在港工作，能够证明自身有稳定的收入来源，且工作成果显著，符合过往收入要求即可。
因此，申请人在获批香港身份后，就可以开始规划后续的续签事项了。如果您有其它问题，欢迎私信侨联君了解更多~
而就在今年5-8月，侨联收获了多个来自香港人才计划的喜讯，既有高才通获批、续签的，也有优才获批、续签的.....
