香港优才计划是受人欢迎的移民计划，全称是香港优质移民入境计划（QMAS），是一项基于配额的入境计划，主要分为综合计分制和成就计分制，适用于海外高水平人才。申请这一计划，需要满足积分测试或基于成就的积分测试。

综合计分制是大部分申请人选择的评核方式，其总分为225分，目前及格分数为80分，只有达到及格分数才能进行优才的后续审批。但及格够分并不意味着能得到获批，通常极少有80分的申请人获批，分数越高的申请者往往更容易进入甄选范畴，所以如何结合自己的优势，是十分重要的。

综合计分制的评分细则具体有以下六个方面：

年龄：最高30分（年满18岁才能申请）

不同年龄段的申请人在这个部分获得的分数是不同的，入境处将申请人们分为四个档次，越年轻的申请人得分越高：

• ►18-39岁：30分；

• ►40-44岁：20分；

• ►45-50岁：10分；

• ►51岁及以上：0分。

学术/专业资格：最高70分

学术方面则有三个档次和一个附加分，分别为：

• ►博士学位/2个或以上硕士学位：40分；

• ►硕士学位/2个或以上学士学位：20分；

• ►学士学位/由国家或国际认可或著名的专业团体颁授，以证实持有人具有极高水平的专门知识或专业技能的专业资格：10分。

附加分（30分）条件：如学士或以上程度的学位是由国际认可的著名院校颁授，可额外获取分数。

工作经验：最高55分

这里的工作经验主要评判申请人的工作年份和工作内容，分为四档和一个附加项：

• ►不少于10年相当于学位程度或专家水平的工作经验，当中最少5年担任高级职位：40分；

• ►不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验，当中最少2年担任高级职位：30分；

• ►不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验：15分；

• ►不少于2年相当于学位程度或专家水平的工作经验：5分。

附加分（15分）条件：拥有不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验。

在这个部分，申请人经常会被入境处要求提供工作经历的证明材料，包括推荐信、公司架构、职务与责任、项目经验等，且申请人上报的每一份工作都需要提供这些材料，如果某些材料实在拿不到，需要如实向入境处说明原因。

人才清单：30分

此项主要审核申请人的专业是否符合人才清单。符合人才清单内相关行业和专业领域专才资历的要求，可获取额外30分，不符合的申请人则没有额外分数。

香港会根据每年不同的发展方向，对人才清单进行调整。根据2021年的香港施政报告，人才清单内的专业数量从11个变以下13个。

• ►资产管理合规专才；

• ►环境、社会及管治（ESG）相关财经专才；

• ►废物处理专家；

• ►资产管理专才；

• ►海事保险专才；

• ►精算师；

• ►金融科技专才；

• ►数据科学家及网络安全专家；

• ►创新及科技专家；

• ►造船师；

• ►轮机工程师及船舶总管；

• ►创意产业和表演艺术专才；

• ►争议解决专才及业务交易律。

语文能力：最高20分

语文能力主要评核申请人中文和外语的书写及口语能力，中文口语是指普通话或粤语，中文的书写对简体字和繁体字并没有特别要求，有三个评分档次：

• ►具备良好的中文及英文的书写和口语能力：20分；

• ►除了具备良好中文或英文的书写及口语能力外，也能流利应用不少于一种外国语言（包括书写及口语能力）：15分；

• ►良好中文或英文的书写及口语能力：10分。

家庭背景：最高20分

这个版块主要是了解申请人的直系家庭成员（已婚配偶、父母、兄弟姐妹和子女）的一些情况，满足下列三项中的任意一项都可获得不同的分数：

• ►如果申请人有至少一名直系家庭成员是现居于香港的香港永久性居民，申请人可以获得5分；

• ►如果随行已婚配偶的学历相当于大学学位或以上的水平，申请人可以获得5分；

• ►每名随行的18岁以下未婚及受养的子女得5分，最高可获得10分（即2名及以上）。

成就计分制

相比较综合计分制，成就计分制的重点就在于申请人是否拥有杰出的成就或贡献，只要满足下列两项要求中的任意一项就可直接获得225分的满分，否则不能通过成就计分制进行优才的申请。

• ►申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；

• ►申请人可证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发的终身成就奖）。

需注意，所有出示的证明是由香港方面进行审核的，申请人需要参考“文件清单”提供证明文件。特别是第二项中提到的“同业肯定”和“重大贡献”，申请人需要提供如出版的作品、奖项证书、推荐信等具体证明材料，入境处的审核团队会分析其含金量进行评核。