01 EB-1A拒签常见问题
未满足“杰出人才”标准
申请人仅提供“优秀”，而非“顶尖”证据（如普通奖项，低影响力论文等）。
解决方式：可提供一些行业专家证词（如证明其研究可降低美国的医疗成本）。
行业领域定义过于宽泛
例如：“科学家”是属于哪个领域的？计算机是硬件还是软件？
解决方式：可用工作经验+行业认证替代学历，尤其是拥有10年以上工作经验的。或者也可以提供专利应用证明。
证据材料缺乏客观性
推荐信来自合作者或下属，缺乏独立性。媒体报道为付费广告，而非权威机构主动报道。
解决方式：推荐人最好为国际权威专业人士，或者提供主流媒体报道原文。
材料组织混乱
证据未分类或缺乏逻辑链（如奖项无评选标准说明）。
解决方式：可对照10项标准分类整理，每类证据之间需清晰完整，具备说服力。
未证明“持续成就”
仅提供过去成就，但并无说明未来对美国的价值。
解决方式：在个人陈述中强调未来工作计划，（如与美国机构合作意向书）。
02 NIW拒签常见问题
没有证明“国家利益”
申请人仅陈述个人成就，没有说明对美国经济，医疗，科技等领域的实质性贡献。
解决方式：建议提供行业权威人士证词。
未满足“高等学位”或“杰出能力”
申请人学历不足，仅有本科或非相关领域硕士。另外能力证据弱，例如其专利无商业化，论文无引用等。
解决方式：若学历短时间未能提升，建议用10年以上的行业经验认证去代替。
未证明“豁免劳工证的必要性”
申请人没有解释为何跳过PERM劳工证流程。
解决方式：可收集材料强调工作的紧迫性，或证明所在领域人才短缺。
材料重复或低质量
申请人的推荐信过于模板化，没有具体说明申请人的独特性。此外，其论文发表在不入流期刊。
解决方式：建议推荐信需包含量化对比（如申请人的效率相比于同行更高），或者优先提交SCI/TOP期刊论文。
如果您正是由于以上原因或其他原因遭遇拒签，也别气馁哦，这时候可沉下心来准备二次递案。不过侨联君建议在二次递案时可根据USCIS给出的拒签信，有方向的进行材料调整。
03 还未申请人群如何提升获批率？
